Nous ne pouvons pas embaucher pour nous en sortir : surmonter la pénurie de personnel pour améliorer la sécurité des étudiants

La Grande Démission a laissé les équipes de sécurité des écoles en sous-effectif et débordées, une combinaison dangereuse alors que la violence scolaire est en augmentation et que la santé mentale des élèves est en déclin. Nos étudiants ont besoin et méritent nos approches les plus innovantes en matière de bien-être.

Découvrez des solutions technologiques dans ce webinaire à la demande animé par Campus Safety, Bryan Phillips, directeur technique des écoles Hoover City à Birmingham, en Alabama, et Ian Swanson, vice-président de la sécurité et du bien-être de Lightspeed Systems.

Regardez maintenant et découvrez comment la technologie peut :

• Identifier et faire ressortir les étudiants ayant besoin de soutien.
• Permettez au personnel de sécurité et de soutien aux étudiants de prioriser leur temps limité et de concentrer les ressources aux bons endroits et au bon moment.
• Contribuez à créer des environnements d’apprentissage plus sûrs et plus favorables malgré les problèmes de personnel.

Haut-parleurs:

• Bryan Phillips, CTO des écoles Hoover City à Birmingham, Alabama
• Ian Swanson, vice-président de la sécurité et du bien-être, Lightspeed Systems